侯湛莹代表:加强传统工美人才培养

作为一名新当选的全国人大代表,我来自工美行业一线,我这次把这个行业最接地气的声音带到了会上,希望能够为加强传统工艺美术行业人才吸引、人才培养和人才保护贡献力量。

华夏文明数千载,是一代代工艺大家、艺术家们用心血传承下来的。而现在,后继人才储备不充沛、不稳定,严重影响了传统工艺美术行业的传承,更谈不到发展和创新了。传统工艺如何发展,如何得到更广泛的应用?除了增强企业实力、争取政策支持、完善相关制度以外,需要更多有创新思维、有艺术能力、热爱工艺美术行业、懂技术、了解市场的青年人才继续扛起弘扬传统工艺美术这杆大旗。因此,我建议让传统工艺美术更早地走进校园。

目前,职业化教育还不够充分,其中针对传统工艺美术的职业化教育甚为匮乏,且大多学历不高。建议职业化教育更加联系实际工作,高等院校专业课程中开设以传统工艺美术为主要学科的专业,注重非遗和传承,从学术研究、设计创意、工艺掌握、技术研发等多方面进行系统培养,提早解决与社会工作的衔接问题。

如今,进行传统工艺品设计、开发工作的以部分国有企业和小微私营企业、民间作坊为主。其中有一批愿意在工艺美术行业中奋力打拼的年轻人,他们有一定的专业知识和技术能力,有着对这个行业的热爱和匠人的执着。现在外界的环境影响、生活压力使得能够坚持下来的人真的太少,但这些坚持下来的、优秀的工艺美术行业的从业者,尤其是一线人员,都是传统工艺真正的参与者、传统文化的传承者,甚至有些是国礼的创造者。

我建议,首先要重视对传统工艺美术从业人员的培养、管理以及保护。通过综合工艺产业园区的建立,实现人才聚拢和技艺技术的集结;利用建立人才数据库、资源信息网等手段,切实高效地解决人才储备、管理等问题,实现人才水平稳步提升。其次,加大对传统工艺美术行业的扶持力度,尤其加强人才培养和规划的投入,为从业人员提供更有价值的深造机会,加强和完善职称评定、晋升管理以及劳动保障机制,解决从业人员的后顾之忧,减少人才流失。第三,增强对工美行业人才价值观的导向引领作用。结合人才体制机制的创新,确立正确的人才标准,完善人才考核评估体系,破除论资排辈、头衔崇拜等观念,将具有良好价值取向、具有一定专业技术才能、积极参与新时代中国特色社会主义建设并作出贡献的人纳入人才行列,通过表彰嘉奖、树立榜样等手段,正确引导青年人才在行业中的发展思路。同时,继续完善人才流动机制,改变人才选拔上的“一评定终身”状况,形成一定的流动、退出机制,以激发人才活力,规范人才发展方向,使其真正成为党和人民事业需要、放心的人才。

(左颖)

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